معلومات أساسية
الجنس
اختر اجابتك
ذكر
أنثى
. مستوى البرنامج الذي تخرجت منه
اختر اجابتك
بكالوريوس
دبلوم
ماجستير
دكتوراه
نوع القبول
اختر اجابتك
تنافس
موازي
دولي
موازي
تبادل ثقافي
تفوق رياضي
تفوق فني
الجنسية
اختر اجابتك
أردنية
أخرى
الكلية التي تخرجت منها
اختر اجابتك
الآداب
الآثار والسياحة
الأعمال
الأمير الحسين بن عبدالله الثاني للدراسات الدولية
الحقوق
الشريعة
العلوم التربوية
الفنون والتصميم
اللغات الأجنبية
علوم الرياضة
العلوم
الزراعة
الملك عبدالله الثاني لتكنولوجيا المعلومات
الهندسة
التمريض
الصيدلة
الطب
طب الأسنان
علوم التأهيل
مركز دراسات المرأة
هل تعمل في الوقت الحالي
اختر اجابتك
نعم
لا
نوع القطاع
اختر اجابتك
حكومي
خاص
غير ذلك
هل انت راض عن عملك
اختر اجابتك
نعم
لا
هل انت من ذوي الإعاقة
اختر اجابتك
نعم
لا
السمعة والانطباع العام
أن توفر الجامعة خدماتها المتنوعة بطريقة إلكترونية يسهل على الخريجين الاستفادة منها.
أن تتبنى الجامعة آليات واضحة لدعم الخريج المتميز.
أن توفر الجامعة آليات واضحة لدعم حقوق الملكية وبراءات الاختراع للخريجين.
أن يوجد لدى الجامعة شبكة علاقات وشراكات دولية.
أن تحرص الجامعة على تحقيق القيمة المضافة من الخدمات مقابل التكلفة.
أن يتم الاستفادة من آراء الخريجين وانطباعاتهم وملاحظاتهم في تطوير الخدمات والمرافق الجامعية.
التعلم والتعليم
أن تعنى الجامعة بتحقيق جودة البرامج المواد الدراسية التي تقدمها
أن تحرص الجامعة على تنوع البرامج الأكاديمية والمواد الدراسية التي تلبي اهتمامات الجميع
أن تحرص الجامعة على تحقيق الكفاءة التدريسية والإدارية لدى أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية.
أن توفر الجامعة بنية تحتية داعمة لعمليات التعلم والتعليم والتدريب.
أن تحرص الجامعة على تحقيق درجة من التنوع في أساليب التعلم والتعليم التي يوظفها أعضاء هيئة التدريس.
أن تحرص الجامعة على تحقيق درجة من التنوع في أساليب القياس والتقويم التي يستخدمها أعضاء هيئة التدريس.
أن يتم إيلاء موضوع البحث العلمي وتنمية مهاراته لدى الطلبة اهتماماً كبيراً.
أن تسعى الجامعة إلى تعزيز مهارات الإبداع والابتكار والريادة لدى الطلبة.
أن تحرص الجامعة على تزويد الطلبة بالمهارات الحياتية أثناء دراستهم للبرنامج (العمل الجماعي، مهارات القيادة، التفكير الناقد، التواصل، تطبيقات الحاسوب).
أن توفر الجامعة خبرة التدريب العملي والميداني بشكل فعال (ملاءمة أماكن التدريب، كفاءة المدربين، أعداد الطلبة).
الدعم والتوجيه (سوق العمل)
أن تتعاون الجامعة في توفير فرص التوظيف للخريجين.
أن توفر الجامعة برامج لإرشاد الخريجين ودعمهم بخصوص سوق العمل.
أن يتم تنمية المهارات والكفايات اللازمة لسوق العمل لدى الخريجين.
أن تتبنى الجامعة برامج تدريبية وتطويرية لتحسين مهارات الخريجين وكفاياتهم اللازمة لسوق العمل.
أن تتبنى الجامعة نظاماً لتحفيز الخريجين وتقدير جهودهم ومبادراتهم.
أن يتم تكريم الخريجين وتقدير مشاركاتهم وفق معايير شفافة محددة وواضحة.
أن يتم تشجيع الخريجين على المشاركة في الأنشطة التي تعود بالفائدة على المجتمع.
أن تحرص الجامعة على الوفاء بالتزاماتها تجاه الخريجين.
أن تتبنى الجامعة ثقافة مشاركة الخريجين في صنع القرار من أجل التحسين والمساءلة.
أن تتمتع إدارة الجامعة بدرجة من المرونة وسرعة الاستجابة لمطالب الخريجين.
التواصل والحوار
أن تتبنى الجامعة آليات للتواصل والحوار مع الخريجين تتسم بالشفافية والمصارحة.
أن توجد آليات للتواصل والحوار مع الخريجين تتسم بالقيمة المضافة.
أن تتنوع قنوات التواصل والحوار مع الخريجين.
أن يتم التعامل مع الشكاوى والمقترحات التي يقدمها الخريجون بفاعلية.
أن توجِد الجامعة آليات لإدارة العلاقة المستدامة مع الخريجين.
الإبداع والابتكار والريادة
أن يتم إشراك الخريجين في تطوير أو ابتكار الخدمات.
أن تدعم الجامعة الأفكار الجديدة والمبتكرة والرائدة التي يقدمها الخريجون.
أن تتبنى الجامعة منهجيات واضحة لإشراك الخريجين في المشاريع الريادية والمبتكرة.